Как легализовать иностранного работника, если он работает вахтовым методом, сколько патентов нужно получить и что делать, если из-за вахтового метода не получается выплачивать высококвалифицированному специалисту необходимый уровень заработной платы для поддержания его статуса «ВКС» — ответы на эти и другие вопросы читайте в статье.
Друзья, добавляйтесь в закрытую группу «Иностранные работники», которую мы создали сегодня —
закрытая группа «Иностранные работники» в FB
Очень много вопросов поступает на expatblog.ru о новом законе про миграционный учет. В группе участники смогут делиться друг с другом опытом применения нового закона на практике и другими вопросами про иностранных работников.
С инициативой ввести меры воздействия (противодействия) на недружественные действия США и других иностранных государств выступили председатель Госдумы Вячеслав Володин и руководители думских фракций.
Документом, в частности, планируется предусмотреть возможные меры воздействия, которые будут вводиться Правительством РФ по решению Президента РФ.
Вместе с тем указанные меры воздействия планируется вводить по мере их необходимости или все одновременно. Речь идет о возможности:
С полным текстом законопроекта № 441399-7 «О мерах воздействия (противодействия) на недружественные действия Соединенных Штатов Америки и (или) иных иностранных государств» можно ознакомиться здесь — текст проекта федерального закона.
Источник – Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
Ходатайство основано на Постановлении Правительства РФ от 30.06.2010 N 487 (ред. от 06.09.2016) «Об утверждении формы ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста».
Приглашающая сторона должна будет проследить за соблюдением сроков пребывания и целей визита иностранного гражданина в Россию. Соответствующий законопроект Госдума приняла в первом чтении.
По словам замминистра внутренних дел Игоря Зубова, законопроект подготовлен по поручению Совета безопасности. В документе предложено закрепить в законодательстве обязанность приглашающей стороны соблюдения заявленной цели визита в Россию. За несоблюдение этой обязанности они будут нести ответственность в виде штрафа.
«Но имеют место многочисленные нарушения иностранными гражданами и лицами без гражданства заявленных сроков пребывания, счёт идёт на десятки тысяч фактов, — сказал Игорь Зубов. — И всё это происходит при попустительстве приглашающей стороны».
В основном сроки пребывания нарушают иностранцы, которые приезжают в Россию работать, а их работодателям неважно, нарушают ли они правила въезда в страну.
В соответствии с законопроектом на юридических и физических лиц, выступающих в качестве приглашающей стороны, накладываются обязанности принимать меры по соблюдению заявленной цели въезда и сроков пребывания иностранцев. Перечень таких мер будет установлен Правительством.
Член Комитета по развитию гражданского общества, вопросам развития общественных и религиозных объединений Рамзил Ишсарин, комментируя инициативу, добавил, что закрепление за принимающей стороной таких обязанностей будет способствовать снижению числа нарушений законодательства РФ иностранными гражданами.
Источник — Парламентская газета
Чтобы решить трудовой спор, работник вначале будет обязан обратиться в комиссию по рассмотрению трудовых споров.
На совещании-семинаре председателей региональных советов судей глава ВС Вячеслав Лебедев предложил ввести обязательное досудебное рассмотрение трудовых споров. По закону комиссии по трудовым спорам и сейчас могут создаваться в организациях. Если инициативу одобрят, «спорные комитеты» должны будут появиться в каждой компании. Если работник недоволен руководством, вначале он будет обязан обратиться в комиссию по рассмотрению трудовых споров. К примеру, если работодатель заставляет трудиться свехурочно и не компенсирует такую работу или объявил несправедливый выговор. Решение комиссии «недовольный работник» сможет обжаловать в суд.
Источник: Трудовые споры
Роструд планирует использовать 135 проверочных листов на проверках. Проект приказа уже опубликован на regulation.gov.ru.
Новые вопросы помогут ГИТ определить, в том числе, соблюдаются ли работодателем требования охраны труда и учитываются ли гарантии для отдельных категорий работников.
Чек-листы работодателям можно использовать и для самопроверки. Сейчас Роструд использует 107 проверочных листов (приказ от 10.11.2017 № 655).
Источник — Трудовые споры
10 апреля опубликован Приказ МВД РФ от 10.01.2018 г. № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации»
Он вступает в силу 20 апреля 2018 г.
В связи с упразднением ФМС России и передачей ее функций МВД России обновлены формы и порядок уведомления об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории России.
В частности, установлены новые формы
Предыдущие приказы ФМС считаются недействительными.
Текст Приказа можно посмотреть по ссылке.
Источник — Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ
Приказ МИД РФ от 01.03.2018 г. № 3026 «Об утверждении формы бланка приглашения на въезд в Российскую Федерацию» вступает в силу 9 апреля 2018 г.
В нем указываются ФИО, дата и место рождения, пол, гражданство приглашаемого лица, государство его проживания, номер и дата выдачи документа, удостоверяющего личность, цель поездки, срок пребывания в России, пункты посещения. Отражаются данные о приглашающей организации или приглашающем физлице, срок действия приглашения.
Источник — информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ