Photo by AbsolutVision on Unsplash
В первом чтении был принят законопроект о внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ»*. Для того, чтобы изменения вступили в силу необходимо пройти три чтения в Госдуме, поэтому пока изменения не вступили в силу и дата вступления неизвестна. Предлагаю рассмотреть основные изменения из данного законопроекта, чтобы работодатели смогли строить планы по привлечению экспатов на будущий год с учетом возможных изменений.
Бессрочный вид на жительство для ВКС
Для ВКС существует упрощенный порядок получения вида на жительство (ВНЖ) – без необходимости получения разрешения на временное проживание, без квот и т.д. Такой ВНЖ выдается ВКС на срок действия его разрешения на работу. В новом законопроекте предлагается выдавать бессрочные ВНЖ ВКС в случае, если он осуществляет трудовую деятельность в РФ более двух лет и если уже проживает в России по срочному виду на жительство.
Повышение лимита заработной платы для ВКС до 250 тыс. рублей в месяц
Сейчас ВКС, которые не имеют льгот по уровню заработной платы для получения статуса «ВКС», необходимо получать не менее 501 тыс. руб. за отчетный квартал. В новом законопроекте предлагается повысить данный лимит до 750 тыс. рублей., что предполагает ежемесячную зарплату ВКС не менее 250 тыс. руб. взамен текущей — 167 тыс. руб./мес.
Уточнение по выдаче разрешений на работу на несколько регионов
В текущей версии закона указано, что разрешение на работу ВКС выдается на два и более регионов, если необходимость работы там обусловлена трудовым договором. Текущая формулировка вызывает споры – МВД требует документы на обособленное подразделение или филиал работодателя в другом регионе, а закон позволяет всего лишь указать необходимость работы в указанных регионах в трудовом или гражданско-правовом договоре. Для устранения разногласий между законом и практикой его применения, в новом законопроекте утоняется – чтобы ВКС получил разрешение на работу на несколько регионов, в этих регионах у работодателя должно быть либо обособленное подразделение, либо представительство, либо филиал, либо взаимозависимое юридическое лицо.
Получение разрешения на работу ВКС – не позднее 30 дней с даты въезда
В новом законопроекте устраняется ситуация, когда ВКС получил рабочую визу по приглашению, въехал в Россию, но долго не забирает разрешение на работу и пребывает в неоднозначном статусе – с одной стороны он въехал по рабочей визе и у него есть заключенный трудовой договор с работодателем, но так как он не получил на руки разрешение на работу – трудовой договор не вступил в силу. В случае, если законопроект будет принят, то ВКС будет обязан получить готовое разрешение на работу не позднее 30 дней с даты въезда в РФ или не позднее 30 дней с даты готовности разрешения, если ВКС уже находится в России.
Разрешения на работу, не полученные в указанные сроки, будут подлежать уничтожению. Единственный вариант отсрочить такой исход событий – предоставить в МВД сведения об уважительной причине пропуска срока (например, справку о болезни). Но и такую отсрочку нельзя будет получить больше, чем на 30 дополнительных дней со дня устранения уважительных причин.
Александра Коробецкая
Подписывайтесь на главной странице на обновления в блоге
Если у вас появятся какие-либо вопросы или предложения о сотрудничестве – присылайте запрос на электронную почту a.korobetskaya@gmail.com
*Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»
