Вопрос: Иностранная сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, забеременела. Что делать, учитывая, что не только срок действия трудового договора, но и срок действия ее разрешения на работу заканчивается?

       Вопрос: «С сотрудницей – иностранной гражданкой, был заключен срочный трудовой договор. Сейчас она беременна, о чем предоставила справку. Но срок действия ее разрешения на работу заканчивается. Обязан ли работодатель продлить срочный трудовой договор и разрешение на работу? Каковы наши дальнейшие действия?


Continue reading…

Статья: 8 важных аспектов в трудовом договоре с высококвалифицированным специалистом

В каждом трудовом договоре с иностранным высококвалифицированным специалистом (далее – ВКС), помимо существенных условий, таких как место работы, трудовая функция, размер оплаты труда и других, существуют несколько аспектов, на которые обязательно следует обратить внимание при заключении договора. Такие аспекты необходимы, чтобы договор считался легитимным в России, а без некоторых из них, будет невозможно оформить специалисту разрешение на работу. Continue reading…