Уведомлять о приеме на работу граждан Белоруссии?

Вопрос: нужно ли уведомлять о приеме на работу и об увольнении граждан Белоруссии?

Ответ: нужно 100%.

На первый взгляд кажется, что если статус белорусов в трудовых отношениях приравнивается к россиянам, то и уведомлять не нужно.

Однако мы считаем это ошибочным, т.к.:
1. такие уведомления не умаляют прав белорусов и предусмотрены для их работодателей, а не для самих белорусов;
2. уведомлять нужно о найме или увольнении иностранного гражданина, а гражданин РБ не имеет российского гражданства, поэтому является иностранным гражданином и, значит, о нем нужно уведомлять. Так рассуждают МВД при проверках и суды.

Пусть не смущают договоры РФ с РБ (Соглашение между Правительством РФ и Правительством РБ о трудовой деятельности и социальной защите граждан РФ, работающих на территории РБ, и граждан РБ, работающих на территории РФ (Москва, 24 сентября 1993 г.)
и решение ВС РБ (Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. N 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий») — они не отменяют обязанности работодателя сообщать о найме и увольнении белоруса.

Написать комментарий